Beste,
Kan iemand, mij uitleggen hoe het precies zit met die Ca?
In de volksmond "de tientjes" bij uw productiviteitspremie.
Ik snap dat dit een soort beloning/opslag systeem is, waar u leidingevende invloed op heeft, omtrent uw gedrag en inzet.
Maar in het reglement, is het moelijk om teksten omtrent deze regels te vinden.
Ik weet dat iedereen start aan een Ca van 0.9 (stage)
Maar wat is nu het minimum en maximum? Sommige beweren dat 1.2 het maximum is, sommige beweren dat er ook een uitzonderlijke 1.3 bestaat. Minimum 0.6?
Zijn er gevolgen, als je te laag staat?
Ik ben bij de spoorweg gestart in 2018, aan 0.9
In 2022, kreeg ik een verhoging van 0.9 naar 1.0.
Na een tijdje kreeg ik in 2024 uiteindelijk nog een verhoging van 1.0 naar 1.1.
Sindsdien sta ik de laatste twee jaar op 1.1