Het Groot Belgisch Treinen Forum

Een NMBS-werknemer vertelde me onlangs dat hij geen eindejaarspremie zou krijgen omdat dit alleen voor vakbondsleden zou gelden, en hij was niet gesyndiceerd. Hij beweerde dat hij al 40 jaar werknemer was bij de NMBS en al die tijd nog nooit een eindejaarspremie ontvangen had. Dit verhaal leek me toch wel heel erg ongeloofwaardig. Weet er iemand hier wat er van dat verhaal klopt? Is het misschien zo dat de eindejaarspremie voor vakbondsleden via de vakbond loopt en voor niet-vakbondsleden op een andere manier ofzo? Normaal mag een eindejaarspremie toch niks te maken hebben met vakbondlidmaatschap?

Een jaarpremie wordt deels uitbetaald met de wedde van november. Het resterende deel volgt normaal in februari.
Dit heeft helemaal niks te maken met al dan niet gesyndiceerd zijn.

Bij de NMBS heet dat wel een "jaarpremie", dus zonder die "einde-" daarvoor.
Misschien is het daarom dat die persoon denkt dat hij nog nooit een jaarpremie ontvangen heeft?

Ikzelf ben geen specialist in deze zaken, maar volgens mij krijgt iedereen zonder uitzondering een jaarpremie. Bedrag afhankelijk van graad en functie en aantal actieve dagen.

JanV schreef:Een NMBS-werknemer vertelde me onlangs dat hij geen eindejaarspremie zou krijgen omdat dit alleen voor vakbondsleden zou gelden, en hij was niet gesyndiceerd. Hij beweerde dat hij al 40 jaar werknemer was bij de NMBS en al die tijd nog nooit een eindejaarspremie ontvangen had. Dit verhaal leek me toch wel heel erg ongeloofwaardig. Weet er iemand hier wat er van dat verhaal klopt? Is het misschien zo dat de eindejaarspremie voor vakbondsleden via de vakbond loopt en voor niet-vakbondsleden op een andere manier ofzo? Normaal mag een eindejaarspremie toch niks te maken hebben met vakbondlidmaatschap?

Het begrip "eindejaarspremie" is terug 1 van d ezoveel verkeerdelijk instand gehouden begrippen om het voetvolk te sussen.
De premie waarover U het hebt is in feite geld die de maatschapij betaalt aan de leden van de erkende vakbonden. Die premie dekt ongeveer het totaal van de betaalde sommen voor het lidmaatschap.
Dus met andere woorden , gedurend 12 maanden woorden x € afgehouden via het weddebriefje (dus direkt van het loon),en doorgestort op de rekening van de vakbonden. En op het einde van het jaar werd dit cash terug gegeven aan de werknemer uit de kas van de NMBS. Nu weet ik niet hoe die betaling vandaag gebeurt. Niet erg logisch als je het mij vraagt.... Maar in elk geval, was dit vroeger een gouden tijd voor de kroegen rond de depots , stations enz met spoorweg mannen als klienteel. Want thuis wisten ze er niet van.....
Dit was een oude spoorweg gewoonte toen de salarisen cash werden uitbetaald. De wedde werd afgegeven aan de vrouw en de premies (waarvan ze niets afwist) werden ergens anders in bewaring gegeven.....

Er is wellicht van een misverstand sprake.
Een eindejaarspremie is er niet, wel een jaarpremie.
Die wordt in twee delen uitbetaald: een voorschot in november en het saldo in februari.
Het heeft helemaal niets met eventuele aansluiting bij een vakbond te maken.
Terug te vinden onder de code x404 en x406 op de loonfiche en de bedrijfsvoorheffing onder x925.
Voor de sommen dient men het bericht in de orderboek te raadplegen en bericht 95/2006.
Verder is het begrip premiejaar en referentiejaar (momenteel 2010) in rekening te brengen.
Een nieuwkomer krijgt dat dus niet als hij niet tijdig in dienst was naar analogie met de eindejaarspremie bij privébedrijven.
De hoogte hangt van een aantal zaken af: productiviteitscoëfficiënt, aantal dagen van afwezigheid, deeltijdse arbeid,...
Indien gewenst post ik de formule maar kom dan niet zagen dat het technisch en droog wordt

Een totaal andere zaak is de syndicale premie die alleen aangesloten bedienden kunnen verkrijgen na het indienen van het vereiste document.
De persoon die na 40 jaar nog niet weet hoe het zit heeft niet de moeite gedaan om de berichten over de premies (man, dat KRIJGT ge!) te lezen.

De persoon die na 40 jaar nog niet weet hoe het zit heeft niet de moeite gedaan om de berichten over de premies (man, dat KRIJGT ge!) te lezen.[/quote]
Wat bedoel je?
En hoeveel bedraagt die jaarpremie dan??

Het vast gedeelte hangt altijd uit met een bericht meestal via het berichtenbord van de vakbond dat door iedereen te lezen is. Je hebt een vast gedeelte dat iedereen krijgt (nu uitbetaald samen met het loon eind november) en het variabel gedeelte volgt dan eind februari. Het variabel gedeelte is op basis van het werkelijk aantal uren dat je in 2010 presteerde.

Steven schreef:Het vast gedeelte hangt altijd uit met een bericht meestal via het berichtenbord van de vakbond dat door iedereen te lezen is. Je hebt een vast gedeelte dat iedereen krijgt (nu uitbetaald samen met het loon eind november) en het variabel gedeelte volgt dan eind februari. Het variabel gedeelte is op basis van het werkelijk aantal uren dat je in 2010 presteerde.

Heb even in mijn weddefiches gesnuitster ,en dan hadden we het enkel in noverber e was ongeveer 750€ voor een treinbestuurder in '91. velen gebruikten toen de term " 13 de maand", wat dus niet waar was..

Als er te KRIJGEN of AF TE GEVEN is weten ze gewoonlijk goed genoeg hoe de vork aan de steel zit.

Hoewel ik een massa onzin te horen krijg; sommigen durven te beweren dat het laatste nummer van het identificatienummer (feitelijk brevetnummer maar soit) aangeeft hoeveel personen met dezelfde achternaam bij de NMBS-groep tewerkgesteld zijn.
Klopt dus niets van.

Om te weten hoeveel uw bezoldiging werkelijk bedraagt en hoe die berekent wordt kan je met een vakorganisatie contact opnemen.
Eenvoudiger is contact opnemen met de persoon die uw bezoldigingsdossier beheert.
Moeilijker dan dat is het echt niet.
Hoeveel die premie bedraagt ga ik hier niet zetten, da's voor mensen die het aanbelangt vandaag of morgen wel duidelijk.
Ik heb al veel mensen gezien die geen moeite wilden doen om iets te weten zelfs als het in eigen belang was...daarom begrijp ik niet dat ik die uitleg van iemand met enkele decennia dienst moet lezen!

dekooiker schreef:Als er te KRIJGEN of AF TE GEVEN is weten ze gewoonlijk goed genoeg hoe de vork aan de steel zit.

Hoewel ik een massa onzin te horen krijg; sommigen durven te beweren dat het laatste nummer van het identificatienummer (feitelijk brevetnummer maar soit) aangeeft hoeveel personen met dezelfde achternaam bij de NMBS-groep tewerkgesteld zijn.
Klopt dus niets van.

Om te weten hoeveel uw bezoldiging werkelijk bedraagt en hoe die berekent wordt kan je met een vakorganisatie contact opnemen.
Eenvoudiger is contact opnemen met de persoon die uw bezoldigingsdossier beheert.
Moeilijker dan dat is het echt niet.
Hoeveel die premie bedraagt ga ik hier niet zetten, da's voor mensen die het aanbelangt vandaag of morgen wel duidelijk.
Ik heb al veel mensen gezien die geen moeite wilden doen om iets te weten zelfs als het in eigen belang was...daarom begrijp ik niet dat ik die uitleg van iemand met enkele decennia dienst moet lezen!

Voor alle duidelijkheid , ik heb de spoorweg al 19 jaar geleden verlaten. Maar begrijp of weet via mijn levendige kontakten dat er nog maar weinig is geevolueerd , o.a. zelfde code 5404. het is een " premie" die ingevoerd werd in 1984.Alsook de vakbondspremie. Ja en hoeveel , tja dit was een cijfer van 1991, nu in België is het toch de gewoonte om niet openlijk te praten over "weddes", in andere landen is men daar minder gecomplexeerd over.
ten andere het nettoloon op het loonbriefje van de NMBS en andere diensten laat niet toe om een objectieve vergelijking te maken.