Aanwervings FAQ.
Geplaatst: 10 dec 2007, 18:27
Gezien het grote aantal vragen op het forum rond aanwervingen en sollicitaties bij de NMBS,
hier een FAQ. Gelieve in dit topic enkel zoals in de eerste post “vraag en antwoord” samen te posten.
Het is – om het overzicht in dit topic te bewaren – niet te bedoeling hier discussies te voeren.
Als je een foutje ziet,contacteer dan de persoon die de toevoeging gedaan heeft.
Wie vult verder aan?
Hoe en waar kan ik solliciteren?
Een overzicht van de vacatures bij de NMBS vind je op http://www.despoorwegenwervenaan.be .
Op deze site kan je dan ook, indien een vacature open staat, onmiddellijk solliciteren.
Hoelang duurt de procedure van sollicitatie tot aanwerving?
Hou toch zeker rekening met een periode van om en bij de zes maanden,
naargelang je geluk hebt kan het sneller gaan of langer duren.
Heb vooral geduld, en geef in geen geval je ontslag bij je huidige werkgever,
voor de NMBS vraagt dit te doen.
Moet ik mijn ontslag bij mijn huidige werkgever al geven?
Je ontslag geven bij je huidige werkgever is pas raadzaam op het moment dat de NMBS je vraagt dit te doen,
en je dus zekerheid dat je aangeworven wordt.
Op dat moment krijg je ook de vooropgestelde eerste werkdag,
en een contactnummer en uitleg voor wat als je de vooropgestelde datum niet zou halen.
Je zal in elk geval in dienst genomen worden, maar gewoon op datum van het einde van de vooropzeg,
en indien nodig een alternatief werkje krijgen tot de eerstvolgende opleiding begint.
Welke stappen zijn er in de aanwervingsprocedure?
Algemeen gesproken verloopt de procedure als volgt:
- Inzenden sollicitatie
- Bevestiging van inschrijving op de lijst met kandidaten
- Je ontvang dan een uitnodiging voor een informatievergadering.
Het bijwonen hiervan is verplicht om nog in aanmerking te komen voor de job.
Op het einde van deze vergadering moet je je interesse al dan niet bevestigen.
- Uitnodiging voor de nodige proeven dit zijn onder meer Medische en Psychische proeven,
en naargelang de betrekking kunnen er ook andere testen zijn zoals een taaltest.
Voor de Medische en Psychische proeven kan je je zo goed als niet voorbereiden.
Het enige wat je kan doen is zorgen dat je uitgerust bent.
Op de andere proeven kan je je gedeeltelijk trachten voor te bereiden door basiskennis te herhalen,
maar gemotiveerd zijn is zeker al een groot pluspunt.
- Aanwerving, je ontvangt de brief met instructies voor je eerste werkdag. Proficiat.
Mocht je niet geslaagd zijn, en dit onterecht vinden,
kan je best langs gaan bij een van de vakbonden, die je verder kunnen helpen bij beroepsprocedures.
hier een FAQ. Gelieve in dit topic enkel zoals in de eerste post “vraag en antwoord” samen te posten.
Het is – om het overzicht in dit topic te bewaren – niet te bedoeling hier discussies te voeren.
Als je een foutje ziet,contacteer dan de persoon die de toevoeging gedaan heeft.
Wie vult verder aan?
Hoe en waar kan ik solliciteren?
Een overzicht van de vacatures bij de NMBS vind je op http://www.despoorwegenwervenaan.be .
Op deze site kan je dan ook, indien een vacature open staat, onmiddellijk solliciteren.
Hoelang duurt de procedure van sollicitatie tot aanwerving?
Hou toch zeker rekening met een periode van om en bij de zes maanden,
naargelang je geluk hebt kan het sneller gaan of langer duren.
Heb vooral geduld, en geef in geen geval je ontslag bij je huidige werkgever,
voor de NMBS vraagt dit te doen.
Moet ik mijn ontslag bij mijn huidige werkgever al geven?
Je ontslag geven bij je huidige werkgever is pas raadzaam op het moment dat de NMBS je vraagt dit te doen,
en je dus zekerheid dat je aangeworven wordt.
Op dat moment krijg je ook de vooropgestelde eerste werkdag,
en een contactnummer en uitleg voor wat als je de vooropgestelde datum niet zou halen.
Je zal in elk geval in dienst genomen worden, maar gewoon op datum van het einde van de vooropzeg,
en indien nodig een alternatief werkje krijgen tot de eerstvolgende opleiding begint.
Welke stappen zijn er in de aanwervingsprocedure?
Algemeen gesproken verloopt de procedure als volgt:
- Inzenden sollicitatie
- Bevestiging van inschrijving op de lijst met kandidaten
- Je ontvang dan een uitnodiging voor een informatievergadering.
Het bijwonen hiervan is verplicht om nog in aanmerking te komen voor de job.
Op het einde van deze vergadering moet je je interesse al dan niet bevestigen.
- Uitnodiging voor de nodige proeven dit zijn onder meer Medische en Psychische proeven,
en naargelang de betrekking kunnen er ook andere testen zijn zoals een taaltest.
Voor de Medische en Psychische proeven kan je je zo goed als niet voorbereiden.
Het enige wat je kan doen is zorgen dat je uitgerust bent.
Op de andere proeven kan je je gedeeltelijk trachten voor te bereiden door basiskennis te herhalen,
maar gemotiveerd zijn is zeker al een groot pluspunt.
- Aanwerving, je ontvangt de brief met instructies voor je eerste werkdag. Proficiat.
Mocht je niet geslaagd zijn, en dit onterecht vinden,
kan je best langs gaan bij een van de vakbonden, die je verder kunnen helpen bij beroepsprocedures.