Het Groot Belgisch Treinen Forum

hallo,

ik heb paar jaar geleden mijn ontslag gehad bij infrabel wegens slecht examen,
er is dan ook een verbod tot aanvaarding van 5 jaar,
die loopt nu af in februari volgend jaar,

maar zou ik mij nu al kunnen inschrijven?
aangezien ze zolang over de sollicitaties gaan

grt
melissa

Ik ben niet bekend met de term "verbod tot aanvaarding", maar inderdaad, een verbod tot aanwerving (zoals het in de onderwerptitel staat) zou eigenlijk moeten slaan op de periode dat u niet aangeworven kunt worden. En onder aanwerving versta ik het na de hele selectieprocedure daadwerkelijk in (betaalde) dienst komen.

Soms spreekt men ook wel van aanwervingsprocedure echter. Het lijkt me het beste om met open vizier gewoon de vraag te stellen aan HR van Infrabel.
Of eventueel alvast te solliciteren en uw voorgeschiedenis daar dan wel zelf bij te vermelden, inclusief de uitleg van uw veronderstelling dat de verbodsperiode slechts de daadwerkelijke aanwerving hoeft te verhinderen.

Ondertussen weet ik me wat me te doen staat,
paar maand wachten nog, vanaf februari mag ik me dus opnieuw inschrijven,
selectieprocedure is erbij,

tja, staat toch zo in brief die ik toen gekregen heb,
Hierdoor wordt u een verbod tot aanwerving voor elke betrekking opgelegd van 5 jaar met ingang van 24 februari 2009

melissa schreef: Hierdoor wordt u een verbod tot aanwerving voor elke betrekking opgelegd van 5 jaar met ingang van 24 februari 2009

Wat volgens mij niet wil zeggen dat je de proeven nog niet mag afleggen voor 24 februari.

Wel, dat was ook mijn 1e gedacht,
kan al meedoen met examen,

maar gisteren een brief gekregen, dat ik me nog niet kan inschrijven ook,
pas vanaf 24/02/2014

Het lijkt me onwaarschijnlijk dat u niet voor andere functies kan solliciteren dan degene waarvoor u een onvoldoende haalde.
Gewoon meedoen, groot gelijk!